您現在的位置是：首頁 > 互動交旅 > 人才招聘人才招聘

 因廣安交通文化旅游投資建設開發集團有限責任公司商貿分公司（簡稱：商貿分公司）工作需要，擬面向集團系統內部全體勞動合同員工和勞務派遣員工公開遴選內勤管理崗1名、風控管理崗1名、業務崗4名共計6名工作人員，現將有關事項公告如下：

      一、遴選原則
      （一）公開、公平、公正；
      （二）重能力、重業績、重奉獻；
      （三）德才兼備、雙向選擇、擇優聘用。
      二、報名條件
      （一）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
      （二）熱愛商貿事業，有一定商貿知識基礎，并具備所遴選崗位的專業知識和技能，符合遴選崗位的資格條件。
      （三）在集團或旗下企業工作，且遴選公告發出時仍然隸屬集團及旗下企業的正式或勞務派遣員工（勞務派遣員工需被派遣至集團或旗下企業累計工作3年及以上）；
      （四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
      三、公開遴選崗位、數量及報名資格條件
 

 
      四、遴選程序
      2022年第二次公開遴選程序為：發布公告、組織報名、資格審查、民主測評、面試、研究、體檢、公示、用人（工）�？偝煽儼窗俜种朴嬎�，總分100分，其中：民主測評占40%，面試成績占60%。
      （一）發布公告
      在集團官網和微信公眾號發布公開遴選公告。
      （二）組織報名
      1.對符合條件的人選，采取現場報名。
      2.凡有意報名者，由本人如實填寫《廣安交旅集團2022年          第二次公開遴選工作人員報名表》，同時提供個人身份證、學歷證書、職業資格或職稱證書、工作經歷（勞動合同、錄（聘）用文件）或社保證明材料復印件各1份，于報名截止時間內提交至集團人力資源部，報名資料恕不退還。
      3.報名者如因填報信息有誤、隱瞞有關情況或者提供虛假信息影響遴選及結果的，所造成的一切損失由報名者本人承擔。
時間：遴選公告發布之日—2022年12月04日18:00。
      （三）資格審查
      1.集團人力資源部對報名人員進行匯總統計及初選，并將通過初選人員，提交資格審查組，對報名人員身份證原件、學歷證書、職業資格或職稱證書、工作經歷（勞動合同、錄（聘）用文件）或社保證明等材料進行現場資格審查。
      2.資格審查貫穿遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考（聘用）資格。
時間：2022年12月5日。
      （四）民主測評
      對通過資格審查人員開展民主測評，分別到報名人員所在單位或項目部，對其工作能力、崗位任職情況、工作態度、平時表現情況、群眾基礎等進行民主測評。
      被測評人員所在單位或項目部采用不記名方式進行測評，其中班子成員填寫測評A票、所在部門負責人填寫B票、所在部門其他員工填寫C票。民主測評滿分100分，民主測評得分低于70分為不合格，不再參加面試。
測評得分=[班子成員測評分數（A1+A2+…）/N*0.5+所在部門負責人測評分數（B1+B2+…)/N*0.3+所在部門其他員工（C1+C2+…）/N*0.2]*0.4
      時間：2022年12月6日（視實際報名情況調整）。
      （五）面試
      面試滿分100分，成立面試考核組，由考官按評分標準評分。面試開考比例不低于2:1（有效報名人數與遴選崗位職數之比），未達到開考比例的，相應縮減直至取消該遴選崗位名額。面試成績低于60分為不合格，不予錄用。面試內容主要考察面試對象的專業能力、語言表達能力、隨機應變能力、解決問題能力等綜合素質。
      面試時間、地點：以通知為準。
      （六）人選確定
根據民主測評、面試成績折合總成績（保留兩位小數）從高到低按遴選計劃職數1:1的比例確定擬錄用人選報集團黨委研究同意，擬錄用人選若未達到用人（工）單位要求，經集團黨委研究有權取消或減少該崗位遴選職數。
      （七）體檢
      1.由用人（工）單位集中組織對研究確定的擬錄用人員進行入職體檢，費用由用人（工）單位承擔。體檢參照公務員最新體檢標準執行。如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件）的，可以申請復檢一次，復檢費用由應聘人員自行承擔，復檢后不仍合格者，由集團研究是否遞補。
      2.凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者，取消聘用資格。
      （八）公示
      體檢合格者，在集團官網公示5個工作日。
      （九）用人、用工
      擬錄用人員用工性質保持不變，原為勞動合同員工與用人單位簽訂勞動合同，原為勞務派遣員工由派遣機構改派至用工單位用工。
      公示期滿無異議后，由用人（工）單位辦理入職試用手續，試用人員實行崗位管理，試用時間不少于2個月，薪酬福利按用人（工）單位管理制度執行。試用階段內被證明不符合遴選崗位錄用條件或試用不合格的，退回原單位。
      五、工作要求
      （一）工作回避
凡集團人員（主要為集團領導、用人單位班子成員及招聘工作人員）與遴選報名人員存在親屬關系（包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的，遴選過程中雙方均應主動向集團人力資源部（或遴選工作組）提出，集團人員應進行回避，不得參加與本次遴選相關的工作和會議。
      （二）紀律監督
      本次公開遴選嚴格按照我集團員工招聘管理制度執行。為確保遴選工作公開、公平、公正實施，集團監事會、紀委辦對遴選工作進行全過程監督。本次遴選設置監督電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，無條件清退。
      監督電話：0826-2223879
      六、其他
      （一）根據遴選崗位報名及實際用人（工）需求情況，我集團有權調整或終止個別崗位的招聘，我集團對本次遴選工作負有最終解釋權。
      （二）公司地址：廣安市廣安區迎賓大道299號廣高新城
      聯系人：夏先生
      聯系電話：0826—2619122。
 

附件：廣安交旅集團2022年第二次公開遴選報名及資格審查表.docx